C’est l’une des questions que nous entendons le plus souvent en centre de formation, de la part des personnes en reconversion comme des jeunes en recherche d’orientation : « Si je passe un titre professionnel, est-ce que ça vaut vraiment une licence ou un master ? » La réponse honnête tient en deux parties : sur le plan juridique, ce n’est pas la même chose ; en entreprise, la différence compte beaucoup moins qu’on ne le croit. Voyons cela en détail.
Deux logiques différentes : le diplôme et la certification
Un diplôme d’État (licence, master, BTS…) s’inscrit dans un parcours académique, sous la tutelle de l’État.
Un titre professionnel ou une certification inscrite au RNCP certifie des compétences pour exercer un métier : il est enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles, géré par France Compétences, et classé sur une échelle de niveaux de 3 à 8.
Le RNCP classe toutes les certifications par niveau de qualification (de 3 à 8), sur une échelle commune. Un titre de niveau 6 se situe donc au même niveau de qualification qu’une licence (niveau « bac+3/4 »). Attention cependant : « même niveau » ne veut pas dire « même nature juridique ». Un titre RNCP de niveau 6 n’est pas une licence au sens du code de l’éducation.
Petite précision utile : le RNCP recense à la fois des diplômes nationaux (BTS, master, etc.) et des titres et certificats professionnels délivrés par d’autres organismes. Être inscrit au RNCP n’est donc pas, en soi, synonyme d’« équivalent à un diplôme d’État ».
Là où la différence a une vraie portée juridique
Il existe des situations où l’intitulé exact du document compte, parce que la règle l’impose :
- Les concours de la fonction publique. Les concours de catégorie A exigent en général un diplôme reconnu par l’État. Selon les concours, une demande d’équivalence est parfois possible : c’est à vérifier auprès de l’organisateur du concours avant de s’engager dans une formation.
- Les conventions collectives. Certaines grilles de classification et de salaires font référence à un diplôme précis, d’autres à des « diplômes ou connaissances équivalentes ». Tout dépend de la rédaction de la convention de votre branche.
- La poursuite d’études à l’université. un titre du ministère du Travail ne délivre pas toujours de crédits ECTS. Si un master universitaire est dans votre projet, vérifiez les passerelles.
Si votre projet passe par l’un de ces cas, la vérification préalable n’est pas une option.
Ce que font les recruteurs en entreprise
Dans le secteur privé, la réalité est plus pragmatique. La majorité des recruteurs ne font pas de distinction systématique entre un diplôme d’État et un titre RNCP de même niveau. Ce qui pèse le plus dans leur décision :
- La lisibilité du niveau : le candidat est-il de niveau bac+2, bac+3, bac+5 ?
- La réputation de l’organisme de formation et la qualité de l’accompagnement.
- Les compétences réellement démontrées : projets réalisés, portfolio, stage ou alternance, capacité à se mettre en situation lors de l’entretien.
Dans des métiers comme la communication, le web, la PAO, la vidéo, la CAO-DAO ou le numérique, c’est encore plus vrai : un portfolio solide ou une maquette fonctionnelle en disent souvent plus long qu’un intitulé de diplôme. Un titre professionnel, construit autour de mises en situation métier, prépare précisément à cela.
RNCP et Répertoire spécifique (RS) : ne pas confondre
France Compétences tient deux répertoires :
- le RNCP, qui concerne les titres et diplômes attestant d’une qualification professionnelle complète, permettant d’exercer un métier ;
- le Répertoire spécifique (RS), qui recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires : compétences transversales (certifications informatiques, langues…), habilitations réglementaires, ou compétences venant compléter un métier.
Les certifications du RS ne visent donc pas à remplacer un titre : elles servent à ajouter une compétence à un profil, ou à se spécialiser. Les deux sont reconnues par l’État et accessibles à des financements comme le CPF lorsque la formation y est éligible.
Comment vérifier la valeur d’une certification avant de vous inscrire
Quelques réflexes simples :
- Rechercher la certification sur le site de France Compétences grâce à son intitulé ou à son numéro de fiche RNCP/RS.
- Contrôler la date d’échéance de l’enregistrement : une certification peut perdre son inscription si elle n’est pas renouvelée.
- Regarder le niveau et les blocs de compétences visés, pour savoir ce que vous saurez réellement faire à la sortie.
- Poser la question de l’insertion : quels métiers, quels débouchés, quel accompagnement vers l’emploi ?
- Vérifier votre projet spécifique : concours, convention collective, poursuite d’études.
Chez Art et Communication
Nous formons en Communication (création de sites web, PAO, vidéo), Intelligence artificielle, Conception Mécanique (CAO-DAO), Conception Bâtiment (CAO-DAO) et Bureautique. Une grande partie de ces formations délivrent des titres professionnels ou des certifications inscrits au RNCP ou au Répertoire spécifique, reconnus par France Compétences. Notre équipe vous précise, formation par formation, la certification visée, et vous aide à identifier celle qui répond à votre projet et aux exigences de votre futur métier.
En résumé
- Titre RNCP et diplôme d’État peuvent se situer au même niveau de qualification, mais n’ont pas le même statut juridique.
- Pour les concours de la fonction publique, certaines conventions collectives ou la poursuite d’études universitaires, il faut vérifier les conditions exactes.
- Pour la plupart des recruteurs en entreprise, ce sont le niveau, la réputation de l’organisme et surtout les compétences démontrées qui font la différence.
