Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en CDD ou en CDI assorti d’une formation en alternance. Accessible notamment aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de minima sociaux, il permet d’acquérir une qualification professionnelle par le biais d’une formation délivrée par notre organisme de formation et une mise en pratique en situation de travail chez l’employeur, sous la responsabilité d’un tuteur. 

Les avantages pour le salarié :

  • Acquérir une expérience professionnelle tout en se formant
  • Obtenir un titre professionnel ou une certification (sous réserve de la réussite à l’examen)
  • Être rémunéré par l’employeur durant toute la durée du contrat

Les avantages pour l’employeur : 

  • Former un salarié à sa méthode de travail et obtenir un salarié 100 % opérationnel à l’issue de son contrat de professionnalisation
  • Bénéficier d’une réduction générale des charges et de primes à l’embauche
  • Former à moindre coût grâce à la prise en charge du coût de la formation par son OPCO

Les plus du Centre de Formation ART & COMMUNICATION 

  • Parcours de formation individualisé et personnalisé 
  • Rythme de la formation adapté aux besoins de l’entreprise
  • Formation en entrées et sorties permanentes

Bon à savoir :

Dans le cadre du plan “1jeune1solution”, une prime de 5 000 € ou de 8 000 € est versée pour le recrutement d’un jeune en contrat de professionnalisation, plus d’information sur :

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/article/dynamisez-votre-entreprise-grace-au-recrutement-d-un-jeune-salarie-en-contrat-de-professionnalisation